近日，多部门联合发文，对小微企业2020年1月1日至2021年12月31日的工会经费，实行全额返还支持政策，还没有申领的企业快去申请吧!
一、恭喜!小微企业20.1.1至21.12.31工会经费，全额返还!
近日，国家发展改革委、科技部、工业和信息化部、财政部 、人力资源社会保障部、人民银行等部委发布了《关于支持民营企业加快改革发展与转型升级的实施意见》(发改体改〔2020〕1566号)明确规定：
继续推进减税降费。切实落实常态化疫情防控和复工复产各项政策，简化优惠政策适用程序，深入开展有针对性的政策宣传辅导，帮助企业准确掌握和及时享受各项优惠政策。贯彻实施好阶段性减免社会保险费和降低社保费率政策等。对受疫情影响严重的中小企业，依法核准其延期缴纳税款申请。
对小微企业2020年1月1日至2021年12月31日的工会经费，实行全额返还支持政策！
其实，全额返还这个在疫情期间很多地区就开始执行了。
二、工会经费怎么用?
1、职工活动支出
2、维权支出
3、业务支出
4、资本性支出
5、事业支出
6、其他支出
(一)职工活动支出范围
职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、
宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出
1、职工教育支出
用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出
用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金(授课人员酬金标准参照国家有关规定执行)
用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励(对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅)
职工文体活动支出
用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等
(1)基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展游游，为会员购买当地公园年票。
(2)会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分
不超过基层工会当年会费收入的三倍。
(3)基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。
用于文体活动优胜者的奖励支出
文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。
用于文体活动中必要的伙食补助费
用文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。
2、宣传活动支出
用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出
用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出
用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出
3、职工集体福利支出
用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等
(1)基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
(2)工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
(3)工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。
(4)工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
4、其他活动支出
用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出
(二)维权支出范围
维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。
1、劳动关系协调费
用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出
2、劳动保护费
用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保
3、法律援助费
用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出
4、困难职工帮扶费
用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出(工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会可给予一定金额的慰问)
5、送温暖费
用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出
6、其他维权支出
用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出
(三)业务支出范围
业务支出是指基层工会培训工会部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。
1、培训费
用于基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出(开支范围和标准以有关部门制定的培训费管理办法为准)
2、会议费
用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以及其他专业工作会议的各项支出(开支范围和标准以有关部门制定的培训费管理办法为准)
3、专顶业务费
用于基层工会开展基层工会组织建设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室等创建活动发生的支出
用于基层工会开办的图书馆、阅览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出
用于基层工会开展专题调研所发生的支出
用于基层工会开展女职工工作性支出技
用于基层工会开展外事活动方面的支出
用于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出
4、其他业务支出
用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴
用于经上级批准评选表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出
用于基层工会必要的办公费、差旅费
用于基层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出
(四)资本性支出范围
资本性支出是指基层工会从事工会建筑工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络构建而发生的支出
(五)事业支出范围
事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出
(六)其他支出范围
其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。
包括：资产盈亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等
三、工会经费不能“任性花”
不过，工会经费也不能“任性花”。《办法》要求基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：
1、不准使用工会经费请客送礼。
2、不准违反工会经费使用规定, 滥发奖金、津贴、补贴。
3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
4、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
5、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
6、不准截留、挪用工会经费。
7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
问题来了，工会经费可以这样用，但是工会经费从那里来的呢?主要就是从我工资总额中按2%比例计提的，还有就是会员交的会费。
四、工会经费和工会筹备金的区别
工会经费，也就是工会活动经费，其实准确的说，建立工会组织的单位，拨付活动经费叫工会经费，未成立工会的拨付的叫工会筹备金。
很多人认为未成立工会不用缴纳工会经费，主要是因为《中华人民共和国工会法》第五章“工会的经费和财产”第四十二条“工会经费的来源”第二款的规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
为什么我说工会经费计算的基数是应发工资?
其实不然。在实际中，全国各省基本都有类似规定，没有成立工会的企业、事业单位基本都是需要按照工资总额缴纳筹备金的。只是说具体细节有所差异，比如有些地方规定企业开办成立满6个月开始，有些地方又是满12个月。
其实这也是保障职工权益，促进建立工会的好事。
五、为什么又是税务让申报工会经费呢
其实现在很多地方都开展了委托税务代征工会经费。所有由税务局通知你申报是很正常的事情哦。
至于为什么采取这种方式来，那不用多说。税务局对企业信息掌握全面，有利于工会经费收缴，保证经费足额到位，同时也有助于企业在申报税款时一并缴纳工会经费，简化流程，提高效率。
六、那具体缴纳方式有哪些呢?
1、先缴后返
总的来说就是先全额缴纳，然后再返还。具体来说
建立工会组织的单位，先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。 上级工会组再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会。 未建立工会组织的单位，按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金全额向上级工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。 在规定时间内成立工会组织的上级工会再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会，在规定时间内未成立工会组织的，以前缴纳的工会建会筹备金不再返还。
如果你向税务局申报的是按照工资总额2%计算的工会经费，那就是这种方式。
2、分级拨缴
按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后，按当地规定比例「一般为40%」向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。留成部分「一般为60%」由企业同时拨付给其所在的基层工会，未设立基层工会的，待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。
如果你向税务申报的是按照工资总额0.8%「2%*40%」计算的工会经费，那就是这种方式。
比如山东、辽宁就是这种操作方式。
建立工会组织的单位，按全部职工工资总额2%拨缴的工会经费，准予税前扣除，其中40%部分向税务部门缴纳，60%部分由各单位按月拨付本单位工会。
借：管理费用—工会经费 工资总额*2%
贷：应付职工薪酬—工会经费 工资总额*2%
借：应付职工薪酬--工会经费 工资总额*2%
贷：银行存款 工资总额*2%
未建立工会组织的单位，按全部职工工资总额的2%计提建会筹备金，准予税前扣除，其中40%部分向税务缴纳，60%部分待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。
借：管理费用—工会经费 工资总额*2%
贷：应付职工薪酬—工会经费 工资总额*2%
借：应付职工薪酬—工会经费 工资总额*2%
贷：银行存款 工资总额*2%*40%贷：其他应付款—工会 工资总额*2%*60%
工会经费拨付给工会后，工会单独设账核算。
来源：大白学会计
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