小米集团于4月8日公布了上市后首份股东周年大会通告，通告显示，小米最高一位雇员年薪至少达98.18亿元，小米发言人对此透露，该名“百亿年薪员工”正是小米董事长雷军，但未透露雷军实际年薪金额。
薪酬最高5人年薪总额超百亿雷军至少98亿
年报披露，2018年小米的5位最高薪酬人士，最高的一位薪酬介于1.5亿港元至150亿港元，其余4位均在3000万港元至1亿港元之间。
与此同时，小米5名最高薪酬人士的酬金总额为102.18亿元，按年激增51倍。如果其余4名薪酬均以最高1亿港元(约合人民币0.86亿元)计，那么最高薪酬人士的薪酬至少在98.74亿元以上。
去年，雷军获发一批小米B股作薪酬，涉约98.27亿元，带动雇员福利开支激增3.23倍至171.15亿元;雷军除了获发小米股权激励，小米旗下小米金融亦于去年6月17日，向雷军授出4207万股购股权，认购价为3.8325元，相当于授出的小米金融已发行股份42.07%。
不过今年1月9日，在小米上市满半年迎来期权解禁的当天，雷军作为股东向小米提交承诺函，承诺所持股票继续锁定一年，并且上市前获得的股权激励将捐赠给慈善机构。
年报显示，2018年小米拥有16683名全职雇员，其中5966名雇员持有以股份为基础的奖励。仅看工资、薪金及花红一，2018年小米该项总额为35.65亿元，也就是说员工平均工资约20万元。
另外，小米授予集团雇员以股份为基础的奖励总开支约为人民币23.59亿元，即员工获受的股份奖励人均近40万元。
股权奖励并未变现
针对“雷军去年薪酬超98.7亿元，其中大部分已承诺投公益”的报道，小米集团公关部总经理徐洁云在微博回应称：“是上市前董事会给予的2%股权的奖励，这是个业内惯例，比例在同业内看也不算高，且这部分股权奖励并未变现。这里的数字只是按照对应股权的价值做计算而已。”
由此可见雷军可是是码农中收入最高的一位，
此前还有人在微博上爆料，小米集团董事长兼CEO雷军不再写代码的原因有两点，一方面是希望能够转型，另一方面则比较戏剧性了，是因为新人把雷军存有十年程序代码的硬盘格式化了。
随后，这一传言得到了小米集团公关部总经理徐洁云的证实。徐洁云表示：“这是个真事，这个金山同事帮雷总整理电脑时，结果把硬盘和备份盘都低格了。雷总在金山30周年演讲中提过。”至此，雷军为什么不再写代码的原因也真相大白。
小米上市首年市值腰斩
值得一提的是，小米自去年上市以来，股价跌跌不休，发行价为17港元，7月18日创上市最高价22.20港元，公司市值最高曾达五千多亿港元。此后小米集团股价一路震荡下滑，今年1月10日，小米集团创上市最低价9.44港元，仅仅半年间公司市值已蒸发3053.39亿港元。从股价从最高点到如今4月9日收报11.72港元,，股价腰斩，市值缩水接近一半，相比较于发行价也蒸发了近40%。
此前，摩根大通发布报告表示，调低对小米集团投资评级，由原来“增持”降至“中性”，将对其今年底目标价由原来18港元降至10.5港元。
摩根大通指出，小米旗下智能手机的海外业务正如期推展，特别是西欧地区市占率提升强劲，但预计被内地需求疲软所抵消，且随着三星对中价机进取性的策略，预计小米旗下印度市场有下行风险。预估2019年小米将再迎来艰难的一年，市场占有率恐难再提升。
上市首日破发后，雷军在当天上市庆功晚宴上做出了“要让在上市首日买入小米公司股票的投资人赚一倍”的承诺。上市半年来，小米股价较发行价下跌了39.2%。在小米6个月禁售期结束的当天，小米股价报收10.34港元，跌幅达6.85%。上市首日买入小米赚一倍”承诺成空。
财报显示，小米2018年实现总营收1749亿元人民币，同比增长52.6%，经调整利润86亿元人民币，同比增长59.5%。总营收符合预期，净利润超市场预期。其中，小米去年综合净利率为7.75%。
有意思的是,雷军再次撰写了《董事会主席的公开信》，再次重申了集团承诺其硬件综合净利率永远不超过5%。
据市场研究机构IDC数据显示，去年全球手机出货量首4位依次为三星、苹果、华为及小米，而全球首三大手机生产商的综合净利率均高于小米。苹果的综合净利率为22.41%、三星电子为18%、华为8.23%，三者均高于小米的7.75%。
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